热门科技创业获得尽可能多的心动，因为他们给
初创公司被称为他们的奢侈和经常可笑的津贴，从针灸到私人厨师，“岩间”以球坑，连助理谁等待您的名义电缆家伙。在一个点上，纽约电子商务启动Fab.com每周举行抽奖给员工500美元现金加利福尼亚州雷德伍德城(Redwood City)的软件初创公司Evernote，支付员工$ 1,000使用分配给他们的假期如预期。
这一切都在员工招聘和，一旦他们雇用，留住员工的名字。初创公司知道他们争夺人才与大，公共技术公司，可以提供更甜蜜的优惠套餐，包括液体股票期权。本周，苹果和Facebook宣布，他们将支付女职工冻结他们的鸡蛋。
但初创公司也是福利的受益者，通常是服务提供商、大型技术公司，甚至其他初创公司的折扣。马萨诸塞州剑桥市的营销软件公司HubSpot，优惠90折它非常昂贵的软件为一年到早期创业公司有不到1万元的资金和收入$。在500个创业加速器的参与者有机会获得250个不同的津贴，包括每年从SendGrid，从邓白氏免费的企业信用报告咨询免费电子邮件分发的，和办公室零食便宜。
不同于一般的企业，初创的对象是针对超高速增长。没有钱用在服务上一个小小的客户端可以迅速变成一个巨大的一个是现金充裕。（考虑尤伯杯，在经营短短三年后$ 1十亿在汽车服务预订据称带来的。）
除了抽丝高成长客户，服务供应商在赌，如果创业公司使用他们的服务，他们将滴入到更大的公司。“这是能够说，‘我们是服务的创业公司，’”埃利Sharef，共同创始人和HireArt，一家招聘服务平台说。“他们有威望，为，什么最新的创业公司都在用，它一定是好的。”
HireArt本身启动，已经从许多福利，包括信贷从Amazon Web Services的存云，免费的云服务时$ 50,000通过Heroku的，并从律师事务所威尔默硬朗有效极低的折扣中获益，直到该公司提出了一系列圆资金。
现在，HireArt提供自己的津贴给初创公司。该公司的招聘平台收费位置以上每月$ 995是太昂贵了种子期启动。“大多数五人创业公司都争先恐后与D.I.Y.招募像AngelList和Craigslist发布的解决方案，”她说。但许多HireArt的应聘者希望工作在早期创业公司，所以Sharef决定提供免费服务以已经从启动加速毕业资金少于$ 2百万的创业。（促进剂充当审核机制。）
它是一件有趣的事情看到一个风险投资支持的启动给予其服务而去其他风险投资初创公司，但是这是什么使一个启动生态系统剔一部分。Sharef指出HireArt负担不起这样的的前期营销费用，如果它不是由风险投资2.4亿$的支持。
她说:“这就像一大笔风投资金从一家公司转移到另一家公司。”自2012年成立以来，HireArt已经积累了大约500个客户，其中大多数都是风投资助的。约15%的公司有100至200名员工。如果运气好的话(也许还有招聘费)，一些客户将会变成500到1000人的公司，一些种子期的客户将会变成有风投支持的大型付费客户。如果不呢?那么整个创业生态系统可能会发现自己陷入麻烦。
