如何学徒可以享受你公司的底线

培训入门级的工人是一个难得的双赢的工人和他们的雇主。
如何学徒可以享受你公司的底线
图片来源:SolStock |盖蒂图片社
VIP贡献者
记者,数字媒体顾问和投资者
4分钟读
意见表示为beplay体育提款出资人自己。

麦肯锡最近的一份报告发现,大约1470万年下可能面临的工作排量的美国工人因自动化到2030年,进入劳动力市场年轻人们历来转向零售和食品服务工作,这两个部门是由于转投向自动化代替人的员工。这意味着人口的显著部分将是一个差事。

虽然对于电工和其他有技能的职业来说,学徒制已经是众所周知的职业培训机会,但它也可以是技术学院或其他课堂教学之外的一个可靠的选择。学徒制不仅在这个不断变化的世界中对员工有利,而且对公司也有好处。

以下是为什么小企业主应该利用学徒培训来帮助他们的生意的几个原因。

1.一种学徒系统建立一个熟练的劳动力。

通过采用入门级工人学徒,你就可以进一步您的员工的职业发展,尤其是年轻人。你可以借此机会,培养专业人才,不只是在自己的领域,而是专门为您的组织。到时候他们是全职员工,学徒将不只是发展职业技能在你的行业。他们将熟悉你的公司如何运作,最佳实践和技能,具体到您的组织。

有关:对于创业beplay体育提款者,学艺的理想解决方案

2.提高工作满意度。

敬业的员工是快乐的员工,快乐的员工往往会留下来。员工离职是昂贵的,因为企业不得不花费时间,精力和金钱,识别和面试求职者未平仓头寸。此外,高周转率指向与企业文化的内部问题和缺乏工作人员的工作满意度。您可以使用学徒机会,提高工作满意度的方法,并且,其结果是,工人的回头率。英国政府进行的一项研究发现,平均73%前学徒留与训练他们的公司。

从本质上讲,学徒往往要忠于教他们重要的技能的组织。这种类型的劳动力发展的同时提升员工敬业度和士气。当人们都在不断的学习,他们最终更热情,忠诚于人民提供教育。

3.把学徒作为一种尝试。

许多公司都为学徒制和其他培训项目设定了时间表。它们是一个有特定时间框架的项目,根据领域的不同,是六周,六个月还是一年。在这段时间里,你将创造一支高质量的员工队伍,为你的长期发展做好准备。

如果你提供的学徒计划,你就可以看到谁可能是你的公司未来的契合。你不必冒险使上一个未知数不好租。你没有义务雇人之后,他们已经通过学徒了。简单地用它来评价谁可能成为一个好出租或谁应该在其他地方工作。这就是为什么大多数小企业主往往喜欢与这些程序的投资回报。通过为您提供一个位置,一个恒星学徒的时候,你就会知道所有关于他们的工作热情,技能水平,个性,以及如何为您的组织做出贡献。

有关:凡实习生如果你真的想成为一名企业家beplay体育提款

4.省钱。

学徒制为公司节省了资金,这不仅仅是因为公司不必过于依赖雇佣新员工的昂贵过程。因为他们正在接受培训,所以公司付给学徒的工资要低于全职员工。这可以立即帮你省钱,同时还能为公司带来实实在在的好处。你可以在工资上省钱,在培训未来员工的过程中收获收获。

毫无疑问,赞助学徒制需要你自己的投资。你需要建立一个导师计划,开发培训材料和学徒标准,并与新进入该领域的人一起工作。如果你提供青年学徒,参与者可能是完全陌生的劳动力。把这些年轻人也看成是投资的回报。你在帮助他们获得大学学分、降低他们的学生债务和获得有价值的技能的同时省钱。一旦项目结束,你就有了一位准备好开始工作的年轻员工。

在所有这些方面多,你可以使用学徒训练你的团队,提高公司业绩。它创建一个积极的环境它可以帮助保持你的公司在黑色几年来。

更多的企业家beplay体育提款

现在注册到企业家出版社:周书beplay体育提款
让你喜欢的书获得大量的折扣,直接送到你的收件箱。我们每周都会推出不同的书,并分享你在其他地方找不到的独家优惠。
启动你的创业与企业内幕beplay体育提款
启动你的业务。beplay体育提款企业家内幕是所有通行证的技能,专家和网络,你需要得到你的企业离地面,或把它带到一个新的水平。
退房企业家保险beplay体育提款
你付出太多的商业保险?你有你的覆盖面的关键差距?信托企业家帮beplay体育提款你了解一下。

最新的企业家beplay体育提款