如何利用情商来提高你的同理心
你的业务增长,不是你的收件箱
我们都听过黄金法则。己所不欲，勿施于人。但是随着混乱、暴力和仇恨在当今世界的蔓延，人们很容易变得固执并忘记这条规则。
作为beplay体育提款，理解和为了与你的同事，员工，与客户产生共鸣管理你自己的感觉是很重要的。员工的百分之九十六认为这是重要的雇主表现出同情。然而，压倒性92％的人认为这种性状忽视。
你知道自己的优势和劣势在工作场所？如何你的情绪会遇到别人呢？你通常很好地回应建设性的批评？你怎么了，反过来，提供了吗？同情是那些被忽视的软技能之一，但它可以对一个企业是如何成功的运行产生重大影响。
把自己放在别人的鞋
特别乐观和自信的员工可以在自己的个人生活，大大改变了它们通常开朗的面容体验一番。作为快速判断有人在这样的时刻也许是最难的事情，以战斗作为人的一个。
这时你就应该记住你母亲几十年前在你还是个孩子的时候经常重复的一句话:把自己的鞋。当然，这将是很容易将其痛斥为解释什么是错的。但流露出些许同情可以走很长的路要走。
不要认为这是一种商业策略。把这当成了解客户或员工的一种方式。如果企业家的生活中有一件事是不变的，那就是他们总是被人围绕着。beplay体育提款
抓住机会去了解你周围的人。从他们的角度看问题会更好地帮助你理解他们的价值观和信仰。不管是客户还是员工，让他们知道自己的观点和利益也很重要。
了解自己的倾向，了解别人的
这是哪里情商（EI）到图片。
EI是理解和在自己和他人处理情绪的能力。必要的关键是建立EI是自我意识。学习表明，谁拥有更高的自我意识的人是更好的领导者。
这意味着你可以发现你的感觉是什么，以及为什么你感觉它，把它简单。这也意味着在承认地区你擅长，加上可以使用改进的地方现实。反过来，这可以帮助你拿起其他人的情感倾向和同情他们。
但重要的是要记住，EI不是把你的情绪憋在心里——那只会导致消极的爆炸性反应。这是关于学习识别和心理处理你的情绪，同时也能够以适当的方式引导它们。
在最近的一次电话交谈中，罗素Surasky博士，纽约他评论道:“个人和真诚地投入到同事的成功中去是很重要的。对朋友和同事怀有真正的同理心，在激励和吸引他们的时候会大有帮助。情商和真正的同情心造就了最强最忠诚的人际关系。不管创业的利基是什么，提出有beplay体育提款目的的问题并积极倾听回应是展示这一意图的最好方式。”
同样重要的是要保持警觉任何外在的信号，如肢体语言。根据不同的情况，这可以告诉你更多关于一个人比他们愿意大声表达出来。
有关：为什么越来越多的“情商”意味着更多的企业家的钱beplay体育提款
情商在手，同情齐头并进
学会保持冷静，冷静，并在危机中收集不问一个人的最容易的事。它需要有人谁也学会了掌握自己的情绪，不要让自己的情绪掌握它们。然而，这可能与脱落的感情混淆。你不想被认为是一个坚忍、傲慢的上司，对任何情况都无动于衷。
要成为一名有效的领导者，很重要的一点是要使用你的EI整合同情在如何与人打交道。与他们在个人层面上让他们有归属感。让他们觉得他们有一个发挥作用。这并不意味着使用奉承和阿谀奉承。它仅仅意味着提供鼓励，并给予信贷，信贷到期。
为什么职场同理心(真的)很重要
学习研究表明，当同理心在工作场所出现时，工作绩效会受到积极影响。领导者能够在个人层面上与客户或员工建立联系，这是商业中至关重要的因素。这导致了更有效的沟通，并因此带来了更成功的业务。
上工作发展你的EI可以在显示对他人的同情一个巨大的帮助。知道如何利用自己的情绪，使他们能够有利于你的团队确实需要一些工作。
工作场所有很多事情会让你感到压力，截止日期，分心，甚至是个人问题。但是掌握这种软而强大的技能最终会给你和你的企业带来巨大的回报。
