远程管理扼杀职场文化的5种方式

以下是避免使贵公司的文化在新的WFH“正常”中保持普通陷阱。
远程管理扼杀职场文化的5种方式
图片来源:pixelfit | Getty Images

成长你的业务,不是你的收件箱

立即了解并加入我们的日常时事通讯!
beplay体育提款企业家领导网络作家
Emtrain的首席执行官&创始人
6分钟阅读
表达的意见beplay体育提款贡献者是他们自己的。

这里有一个简单的事实:“新常态”不再是新的了。这只是正常的。根据最近的报告来自斯坦福大学经济政策研究所,美国现在是真正的目前,美国超过60%的经济活动来自于在家中打卡的人。

尽管在当今这个疯狂的时代,最优秀的管理者和企业领导人都能够保持正常运转,保持生产力水平,但维持公司的工作场所文化健康并不总是那么成功。坦白地说,在某些情况下,无意中损害公司文化要比促进公司文化更容易,因为很多员工都在工作中疲于应付孩子、宠物和无数其他家庭琐事。

如果您是远程经理,杀死劳动力士气和损害公司文化的最快方法是什么?从其他人的错误学习的精神,这里有一些最常见的缺陷。

1.允许每个人在会议期间关闭网络摄像头

到那个时刻开会的时候,有没有注意到,随着时间的推移,越来越多的同事开始关掉视频?给自己做个好榜样——如果可能的话,总是这样。并鼓励你的团队的其他成员跟随你的做法,几乎没有例外。

当然,在开始当天的第一次(或最后一次)缩放会议时,关掉视频是非常诱人的。毕竟,你的理由是,没有人真的需要看到你那破烂的马尾辫或凌乱的客厅,不是吗?另外,为什么不在同事们嗡嗡地工作的时候,做一些电子邮件呢?抗拒的冲动。如今,面对面交流——尽管是通过视频——比以往任何时候都更加重要。

相关:领导的未来是同情心,公司对此更好

2.在签入个人和团队时太过放任自流

还记得同事办公室停下来打招呼,随便检查项目的进度吗?或者在走廊或午餐室的友好聊天,当您了解到员工在家处理压力的家庭情况甚至可能会影响他们的工作?是的,那些日子结束了,缩放会议开始时的30秒的聊天聊天就不够。

这就是为什么对于遥控器来建立一个常规例程,为什么与团队成员一起提供每日登记。清晨的电子邮件和日期的杂志可能似乎是过度透支,但它将降低孤立和促进公开沟通的漫长方法。

沟通当然应该是双向的。务必提醒团队成员分享他们的工作更新,并提示他们询问他们可能正在经历的任何障碍的帮助;设置一对一的电话,更深入地与特定的人更深入。不是每个人都在电子邮件中沟通最佳或希望视频聊天的形式。找到最佳渠道是您有责任的责任并使其发生。

相关:在家工作的热潮对你的未来意味着什么

3.在“在家庭状况”和挑战上失去耐心,并没有长期拥抱灵活性

回到3月份学校和办公室的首次关闭时,大多数经理和公司领导者都表现出高水平的同情和同情,他们的工作 - 从家庭员工 - 突然处理世界的多重压力,以及家庭责任。但是,在某些情况下,耐心开始佩戴薄。不要让它。

我们可能比想象中更习惯于在家上学、照顾孩子、准备饭菜、缺乏个人工作空间和每天无数小时的屏幕时间。但这并不意味着它一定会变得更容易。如果有什么不同的话,当我们开始了漫长的旅程,是时候调整你的期望,这只是一个暂时的情况。

拥抱灵活性是另一种选择。一些雇主已经开始接受了灵活的工作:“一种工作方式,组织使人们努力工作的地方,何时以及如何选择 - 以及最大的灵活性和最小限制 - 以优化他们的性能并做出最好的工作。”这可能是最佳路线,允许根据需要定期预定办理入住手续,以真正支持您公司的长期文化。

相关:如何利用情绪智力来改善你的同理心

4.没有为团队成员和同事之间的合作创造额外的机会

新的工作从家庭生活方式有一些明显的优势,特别是对于那些更喜欢将他们的头脑放下并在没有会议室会议和同事生日庆祝活动的分心而上班的人。然而,“作为一个岛屿”的概念可以花费你公司的好处,每个人都关注项目的共同目的和整个组织的大局。

这就是为什么远程管理人员要主动创建需要团队成员协作的项目。让市民可以使用所有网上工具分享工作及一起工作(,不同的层次和部门没有理由不共享知识、集思广益、在大项目的不同部分采取不同的做法。此外,这是加强人际关系、建立同理心和改善沟通渠道的好方法。找到(或创造)这些机会是你的工作。

相关:调查显示4个变革偏远工作趋势

5.向内关注而不是练习积极的同理心

现在,练习同理心比以往任何时候都更加重要。这说起来容易做起来难。首先,你自己正在经历激烈的职业和个人分裂。当你面对工作压力和家庭压力时,很难把很多注意力集中在你的直接下属身上。其次,每个人都在经历不同的“新常态”,这意味着你必须在他们在的地方见到他们。例如,你可能有一些员工觉得限制和个人生活由于健康危机是不必要的。或者其他觉得不够的人。试着理解这些观点并基于这些观点来处理每个员工的问题是很重要的。

这是很难的。这一切。没有神奇的解决方案远程工作者订婚,富有成效和看到。但是尽最大努力保持联系,保持灵活,保持同情能力至少可以帮助确保新的正常不总是一个不好的正常情况。

更多来自企业家beplay体育提款

现在就报名参加企业家出版社:本beplay体育提款周最佳图书
将堆积折扣到您的爱,直接向您的收件箱交付。我们每周都会有一个不同的书,并分享您无法在其他任何地方找到的独家交易。
利用“企业家内幕”启动你的业务beplay体育提款
启动你的生意。beplay体育提款“企业家内幕”是你获得技能、专家和关系网的全部通道,你需要这些技能、专家和关系网来让你的企业起飞——或者让它更上一层楼。
去商务计划Plus
在一半的时间内创建您的业务计划,使用Entrepreneur的Biz计划加上的影响两倍于LivePlan。beplay体育提款尝试风险免费60天。

最新的企业家beplay体育提款