为什么球队之间的透明度对生产至关重要

能够在团队成员之间轻松分享信息,并知道信息可以信任信息将不可避免地提高生产力。

特许经营您的业务

今天与我们的特许经营顾问提供免费的一对一的会话,我们会帮助您开始构建您的特许经营组织。
beplay体育提款企业家领导网络贡献者
柔性念头的CMO
4分钟阅读
表达的意见beplay体育提款贡献者是他们自己的。

透明度因为它与文化有关,这是大多数的重要交易领导者。每个人都想要一个工作场所是诚实的,知道发生了什么,如果只是为了保持士气和保留高。但是,如果您调查了操作的螺母和螺栓,那么透明度也是基本生产的基础。

缺乏透明度中断工作流程

为工人迅速完成一个项目,每个人都需要知道他们正在得到真相并相互信任。他们需要了解每个人都会识别彼此的善意,并让信息流快。

当你的但缺乏透明度,他们无法建立这种信任。他们不断想知道他们站在哪里,更加努力地努力保持任何事情,因为每个人都对贴在颈部有多远的犹豫不决。他们开始将项目的任务放在一天的桩的底部。如果事情出错,那么他们开始互相责备。该项目最终停止了,这是项目经理的总梦魇。

转移到不一定有助于。除了屏幕上的化身,人们可以开始似乎没有任何东西。来自每个部门的人们通常最终与他们所在地区的其他人一起进行虚拟呼叫。所有这一切都可能对透明度产生不良影响,并使建筑信任真的很具有挑战性。

敏捷过程如何帮助您构建您需要的透明度和信任

如果透明度在您的公司中不太稳定,那么您无法强迫它存在。你必须用婴儿步骤建立它。这是敏捷可以成为你最好的朋友的地方。

人们通常描述敏捷能力企业适应快速。但它比这更深。这是一个方法工作具有特定的核心原则,例如协作和重视个人/互动而不是流程或工具。它专注于迭代冲刺,在那里您学习刚刚发生的内容,在许多媒体上沟通良好,并且在您完成时会有切实的结果。

有关的:4个关系提示增加员工承诺和忠诚度

因为敏捷是在合作和在一个婴儿的阶梯,它真的很擅长开发你需要的信任。它并不假设您已经信任,您经常在大多数瀑布类型的项目中看到,每个人都显示他们所做的签约。多个团队在途中称赞,但人们有机会说他们是否做或不喜欢某种东西。因此,您的积极和负面反馈之间存在平衡,如果您必须在不损害任何人的骄傲,您可以停止工作。

作为一个简单的例子,假设您聘请外部供应商。这越来越普遍,只是为了节省成本,特别是初创企业,特别是才能占用,因为他们还没有特别的领域。这是你需要快速建立信任的情况,因为工作必须完成,尽管没有人互相认识。

如果你从一开始就透明,那么人们就会停止感到如此守卫。他们开始看到他们与真正可以互动的新人可以贡献一些好处,这有利于得到互补,而且没有“我们”与“他们”担心。一旦您建立了那个信任,它就没有出汗,以推荐供应商或以后再次使用它们。一切都变得长期稳定。当您获得新员工或其他部门彼此透明时,完全相同的事情发生了。

有关的:员工在不确定时期的领导者需要4件事

优先考虑透明度清除有效工作的方式

透明度对于开发积极的文化至关重要。但它也非常实用。这是建立信任,随后让人们向前移动,一步一步,以便真正的工作完成。敏捷流程,重点关注积极的核心价值观,如协作和迭代结果/学习,是提高透明度和信任的奇妙方式。无论您是在寻找新的遥控环境中的配额,都有大量部门必须投放或发现自己带入大量供应商,优先考虑透明度以保持运营效率高效。

更多来自企业家beplay体育提款
了解更多:特许经营顾问
我们的特许经营顾问在这里帮助您在整个建立特许经营组织的整个过程中!
  1. 与特许经营顾问安排免费一对一的会话
  2. 选择我们的一个程序,符合您的需求,预算和时间表
  3. 推出新的特许经营组织
拿我们快速测验
通过回答有关一些快速问题,发现特许经营权
  • 您感兴趣的哪个行业
  • 为什么你想买一个特许经营权
  • 您的财务需求是什么
  • 你所在的地方
  • 和更多
去Biz计划加
尝试无风险的企业家BIZ计划加上的无风险试验60天beplay体育提款:
  • 获得撰写计划的一步一步的指导
  • 获得500多个样本计划的灵感
  • 利用商业和法律模板
  • 以及更多

最新的企业家beplay体育提款