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授权与规模:远程工作如何影响各个行业

背靠背锁定和WFH效果各种行业。

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一个简单的心态转变就能让一个普通的企业主和一个成功的企业家大不相同。beplay体育提款虽然许多企业主只专注于寻找解决方案,但企业家了解他们时间的价值,并找到合适的人来找到解决方案并实施它。beplay体育提款

在过去的几年里,权力下放和代表团的概念在改变企业运营的方式方面发挥了至关重要的作用。它在促进各个行业的偏远工作方面也是重要的。现在有了冠状病毒,遥远的转让和代表团的影响成为21世纪的必要性。

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因此,从集中控制到委托和孤立任务的转变已经加快。

在家工作和委派工作

权力代表团的基本目标是实现有效的组织。正如公司中没有单一的个人可以做出达到集团目标所需的所有任务,因此管理层变得艰巨决策权作为业务扩展。这是因为经理可以成功监控和做出决策的人数有限制。达到此阈值时,必须将权限交给下属。

虽然在疫情爆发前中央集权仍有可能,但在连续封锁和经济放缓之后,情况已不再如此。在这种情况下,委派是一种恩惠,它不仅保持了工作流的活跃,而且还有助于扩大增长。

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这种转变是不可避免的。除了制造业、餐馆、杂货店、零售和其他要求员工在现场工作的行业,许多公司发现在家工作(或WFH)的过渡并不像他们预期的那么繁重。虽然100%的WFH工作场所可能不是对每个公司都可行,但采用部分员工远程工作的组织数量将产生比公司、员工和消费者更广泛的影响。

组织中授权的需要

随着您的职责变得更加复杂,成功领导和超级单位与领导者标题之间的区别变得痛苦地清晰。相同的是掌握对自己业务的每个方面。世界正在探望新模式的外包和寻找最好的人来完成任务,而不是在内部做。如果您希望扩展您的业务,代表团和外包是您需要习惯的两个概念。这就是为什么您需要在组织中委派到规模的原因。

高效的团队

授权给你的团队更大的信心,让他们觉得自己很重要,并允许他们展示自己的能力。这将导致同事之间的相互欣赏,激励彼此工作更多,并致力于实现目标。当员工相信他们的上司相信他们能完成交给他们的任务时,他们就会更敬业。当他们接触到额外的问题时,他们感到有必要学习更多的知识,提高自己的才能。

无缝沟通

委派可以减少你和团队之间的层级关系。你的团队会感激你把他们提升到你的水平,让双方的沟通变得更简单。此外,明确职责和交流想法将减少团队成员之间的距离。

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节省时间

在今天的环境中,时间是公司最珍贵的商品之一。良好的领导力使您能够优化您的公司工作的目标 - 正如他们所说的那样,“时间是金钱!”作为导演,您可能需要更多措施来制定更多判断,因为它降低了完成工作的延误并删除依赖于您的其他人的挫折。

哪些行业可以摆脱中央集权?

您无法在游戏顶部找到一个成功的公司或组织,与权威人员。甚至比特币和加密货行业都不能逃脱它。

集中化是阻碍技术创新,特别是医疗保健网络技术创新惠及大众的因素之一。因此,只有少数行业仍保持着集中式的组织形式,仍然处于顶端,如苹果。除此之外,从谷歌到肯德基、沃尔玛等等,几乎所有的组织都有权力去中心化。

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在家工作及其对各个行业的影响

一些企业和员工欢迎新的WFH经济而另一些人则在努力工作。根据广泛的共识,它似乎在正确的环境下运作。考虑到WFH不是一个新概念,近500万美国人在疫情前至少有一半时间在家工作。

全球职场分析公司(Global Workplace Analytics)总裁凯特•利斯特(Kate Lister)表示,美国56%的劳动力的工作至少在一定程度上有利于远程工作。此外,她估计25-30%的员工每周会有很多天在家工作。远程工作让人们更有效率,有时甚至更有效率。

Tanveer征服者

写道

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丹维尔·扎法是一位经验丰富的作家。Zafar热衷于涵盖生产力、创造力、创业精神、区块链、工作、生活方式和技术等话题。beplay体育提款