beplay体育假ued以5美元订阅《企业家》beplay体育提款
beplay体育假ued

自由职业者的情况

有时候最好的办法是找个自由职业者。

通过
表达的观点beplay体育提款贡献者是他们自己。

作为一个行业不可知论的机构,我和我的团队经常遇到一些我们一无所知的活动。每个行业——实际上是每个客户——在某种程度上都需要一个定制的活动,而为客户优化活动往往会带来一些我们没有准备好的东西。

当这种情况发生时,有时最好的办法是找一个自由职业者。

在自由职业者这个话题上,我的市场营销同行们似乎完全持中立态度——有些人对自由职业者非常信任,并且拥有一支强大的自由职业者队伍,这些人构成了他们公司的大部分。有些人甚至从来没有追求过自由职业者,并认为这是“太多的额外工作”。和大多数事情一样,答案介于两者之间。

在我看来,要经营一家正常运作的机构,你需要有一些坚实的基础。如果每个为你工作的人都是自由职业者,那么你就会有一个不断变化的人才库,虽然有很多有能力的人,但维护起来确实会很麻烦。但话说回来,有时候一份工作需要一些外部帮助,要么是因为你需要专家,要么只是另一只手的支持。

在我看来,任何潜在的麻烦都比不上与自由职业者合作的好处。这是为什么。

找一个自由职业者来工作可以减少压力

当你雇佣一个自由职业者或虚拟员工时,你需要的是一个高效、健谈、能在截止日期前完成任务的人。自由职业者的职业生涯是由他们管理自己的能力决定的——如果他们不能按时完成高质量的工作,他们迟早会受到影响。

有经验和专业的虚拟员工和自由职业者明白,你雇佣他们是希望他们能够处理好自己。如果你想让人事无大细地管理,你就得雇一个现场工作的人。你让他们更少地头痛,而不是更多,在很大程度上,每个自由职业者都会理解这一点。如果你找到一个有丰富自由职业经验的人,他们就会明白如何在不需要你的帮助下有效地完成一个项目——毕竟,他们的生计依赖于此。

相关:以下是自由职业者的优势

自由职业者提供更高质量的工作

由于业务的变化无常,成功的自由职业者不会游手好闲:他们会满足你的要求,有时甚至比你自己的员工做得更好。这并不是说要雇佣固定员工,而是说在项目中雇佣有经验的临时员工是个好主意。

如果你经营一家代理公司或其他以客户为基础的公司,你就会理解自由职业者的心态。他们在经营自己的生意,就像你一样。就像你一样,他们依靠续签合同、满意的客户和经常性的项目来维持运营。对于自由职业者来说,没有什么是有保证的,所以他们不会想当然,更不会拿自己的声誉或职业机会冒险。

最重要的是,自由职业者更有可能是某一特定领域的专家,而不是你的员工。一个员工很少具备掌握几个关键任务的技能。和大多数人一样,他们可能有一项专长和其他技能。所以,当你的员工中没有专家的时候,雇佣自由职业者可以让你找到一个可以帮助你完成任务的人,但如果不再需要他们的技能,你也不会被他们困住。

除非你雇他们来处理超负荷的任务,否则自由职业者通常会推销自己的专长。他们在项目管理、电子邮件营销或Facebook动态广告方面有多年的经验。以我自己的企业为例,我们提供的服务是建立或重新开发客户的网站,但我不喜欢这种服务,我的固定员工也不了解这种服务。为此,我雇佣了一个自由职业者,他是一个UX设计师,可以满足客户对网站的需求。他平易近人,按时交付工作,让我不必为那部分工作操心。

相关:如何让自己成为一个不可或缺的自由职业者

自由职业者可以帮你省钱

事实就是事实:雇佣自由职业者而不是全职员工会帮你省钱——即使是在你意想不到的地方。

首先,你可以通过与自由职业者共事的时间来省钱。因为大多数自由职业者都是这一领域的专家,所以几乎不需要任何培训,所以跳过这一过程就可以节省数周的时间。其次,你省下了钱,因为你不用为自由职业者的利益买单,他们只是团队的一部分,而且时间有限。

最后,它们为你节省了空间和资产。虚拟员工将有自己的设置和工作空间,所以他们不会占用一张桌子或本就有限的办公用品的一部分。特别是如果你刚刚起步,请使用自由职业者。它将有助于消除阻碍长期增长的成本和低效。

虽然找到你愿意聘用的人可能有点可怕,但一旦你与足够多的自由职业者合作,你就会开始建立一个稳固的人际网络,你可以在特殊项目时打电话给他们。我认识的每一位营销人员都投入了大量精力,从公关公司、搜索引擎优化公司、广告公司等方面寻求合作伙伴。与不同的自由职业者建立关系也没有什么不同——如果你能培养和培养这种关系,你会得到回报的。

相关:成为成功的自由职业者的6个步骤

克里斯托弗·汤普金斯

写的

beplay体育提款企业家领导力网络贡献者

Christopher Tompkins是the Go!国际知名数字营销专家。凭借20多年的经验,他已经扭转了局面。代理进入佛罗里达州前十的营销机构和全国前25的数字营销机构。