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《忽略你的日程表》:Ozy Media的卡洛斯·沃森给企业家的坏建议beplay体育提款

当Ozy的工作场所文化正受到公众的审视时,他的一句老话听起来很不一样。

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“无视你的时间表,赢得时刻。”

图片联盟|盖蒂图片

这是Ozy媒体联合创始人卡洛斯·沃森在2019年我采访他时对我说为了一小段beplay体育提款.该杂志一直在询问企业家们已经打破的传统“规则”,当沃森提出beplay体育提款这条规则时,它听起来像是一位有创造力的领导者提出的尖锐建议。现在,随着大量报道披露了Ozy令人不安的工作环境和商业策略,这句话听起来非常不同。

这听起来像是一个不知道自己的行为会对下属造成怎样的影响的领导者。

自2013年成立以来,Ozy一直将自己描绘成一个创新和快速发展的媒体公司,拥有一个受欢迎的网站,节日系列和多个电视节目。沃特森已经成为了这个品牌的代言人——主持节目,在舞台上发言,并出现在许多节目中广告以及公司购买的广告牌。

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但是,随着纽约时报的专栏作家本•史密斯报道在美国,该公司的增长和成功似乎大多是捏造的。在涉嫌的欺诈行为中,该公司另一位联合创始人萨米尔•拉奥(Samir Rao)在与高盛(Goldman Sachs)进行电话融资时,曾冒充一名YouTube高管。自那以后,Ozy聘请了一家律师事务所来“对公司的商业活动进行审查,”根据《华尔街日报》其他媒体正在采访Ozy的前员工,他们描述了一个虐待性的工作环境。

CNN记者克里·弗林写了沃森不可预测的日程安排和不断重新安排会议的习惯,以及这对他的员工的影响:

在Ozy,周末通常不是用来休息的。星期天的会议是常有的事。在大流行之前,这些会议都是在山景城的办公室进行,有时还需要员工去沃森的家。

这些会议的时间被前员工描述为一个不断变化的目标。一名前员工回忆说,经常会发生这样的事情,比如,在会议开始前5分钟,沃森会把会议推迟两个小时,结果还是迟到了20分钟。

这位前工作人员说:“原本周日的一个小时变成了四个小时,因为你必须一直在身边,随时待命。”

当我读到这篇文章时,我当然回想起了我在2019年与沃森的对话。

“作为一家年轻公司的创始人,我知道把合适的人招进来有多难,也有多难,”他当时告诉我。“当这种情况发生时,你不能因为太依赖自己的时间表而不敢深入。”

根据沃森的描述,人们通常都很忙,没有深入而有吸引力的对话。所以,当他在其中一个,他觉得它是富有成效的,他会继续下去——有时甚至点餐——把它当作一场智力黑客马拉松。“这并不总是容易的,也不总是美好的,但这是让某些东西得到充分发展的唯一途径,”他说。

和往常一样,他甚至把我和他的采访重新安排了。

很多关于沃森的报道都说他很有魅力,我可以证明这一点。我在采访前见过他几次,总是觉得他热情而迷人。他似乎被各种想法激励着,渴望建立关系。我们最后一次谈话结束时,他还记得很清楚。

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我对他不够了解,无法推测他在商业上哪里出了问题,但我认为有一点很清楚:无论他的抱负是什么,他实现这些抱负的方法都没有恰当地考虑到其他人——包括他的员工、合作伙伴和投资者。

就像他说的,忽略你的时间表来赢得时刻的缺点——现在回想起来,我希望我在把它放在杂志上之前考虑过。如今,随着商界越来越多地谈论建立强大而健康的工作场所文化的重要性,这种负面影响更加明显。

是的,我们都必须在我们的生活中建立灵活性。但伟大的领导者和伟大的建设者在做决定时,会注意到自己对他人的影响。他们明白别人的时间和他们自己的时间一样宝贵这些人的时间,而不是不断期待它。

杰森Feifer

写的

beplay体育提款企业家的员工

杰森·法伊弗是beplay体育提款杂志,并主持两个播客:构建为明天它展示了让我们走到今天的种种变化,以及如何在不断变化的世界中茁壮成长;和问题解决者,讲的是企业家如beplay体育提款何解决业务中意想不到的问题。他写了通讯如何在变化中找到机会。

之前beplay体育提款在美国,杰森担任编辑男性健康快速公司格言,波士顿杂志,并为杂志撰写商业和技术方面的文章华盛顿邮报》板岩纽约等等。

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