对安吉拉Kambouris
安吉拉·卡姆布里斯(Angela Kambouris)在脆弱性和创伤领域建立了高管职业生涯。作为一名全球咨询师和Evoluccion咨询机构的创始人,她撰写了领导者的心态如何推动职场文化,以及如何培养领导者和建立成功的领导团队。
Angela Kambouris报道
领导
有意识的,持续的和勇敢的领导如何带来高影响的结果。
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管理员工
敬业战略能让员工更快乐,让公司更强大。
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成功
创造一种领导的心态,鼓励反思,大局观和果断的行动计划。
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领导
恢复平衡,在现在和未来成为一个更好的领导者。
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领导
现在是时候带着目标、同理心和希望去领导,为你的公司创造一个更好的未来。
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危机管理
文化是任何组织推动绩效的最重要杠杆。
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成功
高管们觉得,在一个动荡复杂的环境中,他们肩负着整个世界的重任。
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领导
想留住顶尖人才?在退房前先办理入住手续。
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领导
当提拔员工担任领导角色时,采取以下步骤帮助他们迈向成功。
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领导
你的员工会欣赏这些举动,而且他们不会让你倾家荡产。
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增长战略
不愉快的遭遇实际上可以帮助你打开成长的大门。
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个人发展
通过深思熟虑的方法来培养人力资本,实现健康、开放的交流,并与更大的社区建立联系。
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公司文化
如果人们在情感上是安全的,那么你和你的团队想要完成的所有事情都更有可能发生。
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